Projektleiter (m/w/d) S/4HANA Transformation Hamburg/Inhouse (Festanstellung)

Gestalte ein Transformationsprogramm mit echtem Impact

Du willst mehr als nur Prozesse optimieren?
Hier hast du die Chance, eine Organisation mit über 15.000 Mitarbeitenden im Rahmen eines mehrjährigen S/4HANA-Großprojekts bis 2030 nachhaltig zu verändern.

🔎 Das Projekt

• Start Umsetzung: Ende 2026, Laufzeit bis 2030
• Ablösung einer historisch gewachsenen SAP-Landschaft (seit 1999)
• Scope u. a.: FI/CO, MM, HCM, WM, PM, RE-FX, BI/BW, Einkauf
• Ziel: End-to-End-Prozesse verschlanken, standardisieren und neu denken

🎯 Deine Rolle

Du bist Teil der erweiterten Gesamtprojektleitung und verantwortest das Cluster Prozesse:

• Aufbau und Steuerung des prozessualen Zielbilds
• Führung einer zentralen Querschnittsfunktion
• Etablierung von Prozessmanagement & Governance
• Enge Zusammenarbeit mit Top-Management
• Treiber von Standardisierung & Change
• Führung von Teams & Steuerung externer Partner

🧠 Dein Profil

• Erfahrung in großen SAP-Transformationen (idealerweise S/4)
• Starker Fokus auf End-to-End-Prozesse
• Fähigkeit, in komplexen Organisationen Veränderung durchzusetzen
• Seniorität, Resilienz und klare Kommunikation
• Tools wie Signavio / Process Mining von Vorteil

💡 Warum ist diese Rolle spannend?

• Großer Gestaltungsspielraum - kein etabliertes Prozessmanagement vorhanden
• Prominente Position mit direkter Anbindung an die Programmleitung
• Langfristiger Impact in einer gesellschaftlich relevanten Organisation
• Starkes, kollegiales Umfeld
• Hybrid-Modell (ca. 50 Remote & 50% Onsite, zu Beginn mehr vor Ort, bedingt Einarbeitung)
• Gehalt ca. 85 - 98.000€ (reines Fixum)

🚀 Dein Impact

Du sorgst dafür, dass:

1. Prozesse verstanden und akzeptiert werden
2. die Transformation nachhaltig erfolgreich ist

📞 Interesse?

Sprich vertraulich mit mir

Marcel Goldt
#GernePerDu
📧

📱 040 3600 610 19

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